Personalpolitik unseres Unternehmens

Fortsetzung der Position in der Automobilindustrie durch Erhöhung der Kapazität, Erfüllung der Erwartungen der Stakeholder, Bewertung der Mitarbeiter, Offenheit für Veränderungen, Führung in der Region, effizientes Einsatz seiner Ressourcen als globales Unternehmen, sensibel für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Einhaltung von Qualitätsstandards, ständige Verbesserung der Technologie, angetrieben durch die Kreativität seiner Mitarbeiter. ist es, die Humanressourcen effizient einzusetzen, um ein kundenorientiertes Unternehmen zu werden. Planen, Auswählen, Rekrutieren, Rekrutieren, Zuweisen und Entwickeln von Humanressourcen, die die effektive und effiziente Ausführung von Arbeiten in unserem Unternehmen sicherstellen, Planen und Implementieren des Schulungsbedarfs durch Bestimmen und Erfüllen dieser Anforderungen, Bestimmen von Kompetenzen, Leistungsmanagement und Karriereplanungsstudien gemäß wissenschaftlichen Methoden Human Resources Es ist das Ziel unserer Politik.